Şerit Komutlarını Atla
Ana içeriğe atla
İnsan Kaynakları

PERSONEL SEÇİMİNDE İZLENEN YOL ve ARANAN ŞARTLAR​
 
İstihbarat hizmetlerinin personel ihtiyacı, Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı eğitim kurumlarından ön seçimleri yapılanlar ile merkez ve taşra teşkilatımızın İstihbarat Şube Müdürlükleri tarafından ön seçimleri yapılan personel arasından karşılanmaktadır. Ön seçimi yapılan personel, yazılı, mülakat ve meziyet sınavlarına tabi tutulmaktadır.
 
İstihbarat hizmetlerinde istihdam edilecek personelin; asaletinin tasdik edilmiş, (30) yaşından gün almamış, istihbarat branşında çalışmaya istekli, sicili olumlu, ketumluk, güvenirlilik ve dürüstlük gibi özelliklere sahip, ülke gündemindeki güvenlik konuları ile teknolojik yeniliklere duyarlı, genel kültüre, okuma alışkanlığına ve okuduğunu değerlendirme yeteneğine haiz olması şartları aranmaktadır.
 
Bunların yanında, foto-film, elektrik-elektronik, bilgisayar, özel sürüş teknikleri gibi konularda yetişmiş; yabancı dil, yerel lisan ve benzeri yeteneklere sahip olunması tercih sebeplerindendir.
 

PERSONELİN EĞİTİM DURUMU​
 
 
 
 
 
  • Polis Radyosu
  • Kurumsal E-Posta
  • Polsan
  • PEKAY
  • UPEM
  • İçişleri Bakanlığı
  • BİMER
  • KGYS